Akademia Górnośląska im. Wojciecha Korfantego w Katowicach oraz Wyższa Szkoła Teologiczno-Humanistyczna im. Michała Beliny-Czechowskiego w Podkowie Leśnej podpisały umowę o współpracy w zakresie uzupełniających studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie.
WYDZIAŁ: ZARZĄDZANIA
KIERUNEK STUDIÓW: ZARZĄDZANIE
POZIOM STUDIÓW: studia II stopnia (magisterskie)
CZAS TRWANIA STUDIÓW: 2 lata (4 semestry)
SPECJALNOŚCI:
- Zarządzanie w administracji publicznej
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach ochrony zdrowia
KIERUNEK: Zarządzanie
Zarządzanie to kierunek studiów pozwalający na zdobycie wiedzy nie tylko z zakresu nauk o zarządzaniu, ale również z zakresu marketingu, ekonomii oraz finansów, a także nauk prawnych skierowany do osób chcących pracować na stanowiskach menedżerskich w różnych branżach. W zależności od wybranej specjalności ukończenie tego kierunku pozwala na podjęcie pracy np. jako menedżer średniego i wyższego szczebla w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych, usługowych, transportowych, agencjach reklamowych i PR, agencjach doradztwa personalnego, agencjach konsultingowych.
OPISY SPECJALNOŚCI
- Zarządzanie w administracji publicznej
Perspektywy zawodowe:
Przedmioty specjalnościowe i specjalizacyjne - obowiązujące w ramach specjalności Zarządzanie w administracji publicznej (studia II stopnia)
- Międzynarodowe projekty inwestycyjne (wg. standardów światowych)
- Prawo bankowe
- Prawo karno-skarbowe
- Prawo ubezpieczeniowe
- Europejskie prawo gospodarcze
- Prawo konkurencji
- Prawo rynku kapitałowego
- Procedury ubiegania się i zarządzania środkami pomocowymi UE
- Przedmioty specjalnościowe do wyboru
- Język obcy specjalizacyjny (angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski lub rosyjski) - fakultet
- Proseminarium
- Seminarium magisterskie
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
Charakterystyka specjalności
Istotą tej specjalności jest umiejętne zastosowanie współczesnej psychologii w działaniach wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Umożliwia ona zapoznanie się z najnowszymi narzędziami badania predyspozycji pracowników, nauczysz się dysponowania kadrami, motywowania i wdrażania systemów oceny pracowniczej, a ponadto, dzięki interaktywnym treningom, nabierzesz umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej. Jako przyszły specjalista ds. zasobów ludzkich musisz pamiętać, że dobry wizerunek marki, w tym wizerunek pracodawcy (employer branding), przestrzeń i warunki do rozwoju pracowników, a w konsekwencji rozwoju firmy, wymagają dobrze przemyślanej, fachowej i skutecznej komunikacji wewnątrz firmy.
Człowiek w firmie jest źródłem rynkowej przewagi. Kapitał ludzki, czyli wiedza i kwalifikacje pracowników, stanowią najważniejszą wartość dla każdej firmy. Kadrowy, HR-owcy i menedżerowie muszą spodziewać się codziennie nowych wyzwań – nasz program studiów przygotuje Cię do stawiania im czoła. Jeśli wybierzesz tę specjalność, poznasz przede wszystkim spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi.
Perspektywy zawodowe
Ta specjalność pozwala Ci myśleć bardzo szeroko o pracy w każdej niemal firmie i branży. Dzięki poprawie swoich kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych i zarządczych możesz z powodzeniem myśleć o pracy specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenera zewnętrznego czy menadżera działu personalnego.
Lista przykładowych stanowisk: http://www.praca.pl/poradniki/lista-stanowisk/human-resources-kadry
Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi to także doskonały wybór dla osób, które chcą przygotować się do rozwoju ścieżki zawodowej w kierunku zarządzania organizacjami. Dzięki nabytej w trakcie studiów wiedzy będziesz w stanie zastosować w praktyce narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak rekrutacja i selekcja, systemy wynagrodzeń, motywacji i oceniania pracowników. Jeszcze inną ścieżką jest consulting – czyli praca w firmach, które doradzają innymi podmiotom gospodarczym w obszarach związanych z zasobami ludzkimi.
Przedmioty specjalnościowe - obowiązujące w ramach specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (studia II stopnia)
- Prawo pracy
- Etykieta i kultura menedżerska
- Psychologia decyzji kadrowych
- Rozwój zasobów ludzkich
- Instrumenty ZZL
- Coaching
- Język obcy specjalnościowy (angielski lub niemiecki)
- Proseminarium
- Seminarium magisterskie
- Warsztaty praktyczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach ochrony zdrowia
Charakterystyka specjalności
Istotą tej specjalności jest umiejętne zastosowanie współczesnej psychologii w działaniach wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa, w tym także związanych z ochroną zdrowia. Umożliwia ona zapoznanie się z najnowszymi narzędziami badania predyspozycji pracowników, nauczysz się dysponowania kadrami, motywowania i wdrażania systemów oceny pracowniczej, a ponadto, dzięki interaktywnym treningom, nabierzesz umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej. Jako przyszły specjalista ds. zasobów ludzkich musisz pamiętać, że dobry wizerunek marki, w tym wizerunek pracodawcy (employer branding), przestrzeń i warunki do rozwoju pracowników, a w konsekwencji rozwoju firmy, wymagają dobrze przemyślanej, fachowej i skutecznej komunikacji wewnątrz firmy.
Człowiek w firmie jest źródłem rynkowej przewagi. Kapitał ludzki, czyli wiedza i kwalifikacje pracowników, stanowią najważniejszą wartość dla każdej firmy. Kadrowy, HR-owcy i menedżerowie muszą spodziewać się codziennie nowych wyzwań – nasz program studiów przygotuje Cię do stawiania im czoła. Jeśli wybierzesz tę specjalność, poznasz przede wszystkim spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji – ludźmi.
Przedmioty specjalnościowe i specjalizacyjne - obowiązujące w ramach specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w jednostkach ochrony zdrowia (studia II stopnia)
- Prawo pracy
- Pozyskiwanie pracowników
- Komunikacja interpersonalna z elementami autoprezentacji
- Rozwój zasobów ludzkich
- Etykieta i kultura menedżerska
- Psychologia decyzji kadrowych
- Zasady organizacji pracy i wynagradzania pracowników
- Coaching i przywództwo
- Przedmioty specjalnościowe do wyboru – fakultatywne
- Wykłady monograficzne – fakultatywne
- Język obcy specjalnościowy (angielski, francuski, niemiecki, hiszpański, włoski lub rosyjski) – fakultet
- Proseminarium
- Seminarium magisterskie
Dane teleadresowe:
Punkt Rekrutacyjno-Informacyjny w Nysie
- 77 435 12 54 wew. 23
- 77 409 04 58
- 691 564 567
- 609 355 494
- Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
